Contact TRAININGSADVIES VOOR KLEINE TEAMS EN GROTE ORGANISATIES
Bij Veneysis Advisory & Consultancy helpen we kleine teams en grote organisaties om training te laten doorwerken op de werkvloer. Van een gerichte workshop tot een volledig trainingssysteem: we verbinden wat mensen leren met wat ze in hun werk moeten kunnen.
ADVISORY & CONSULTANCY
Of u nu vijf medewerkers begeleidt of een volledig trainersteam aanstuurt: we helpen u training te vertalen naar sterker handelen in de praktijk.
ONZE SPECIALISATIE
Maak duidelijk wat uw medewerkers moeten kennen en kunnen. Bouw daarop verder met realistische training, gerichte observatie en feedback die hen vooruithelpt.
VAN ONTWERP TOT UITVOERING
Breng uw leertrajecten, trainers en opvolging bij elkaar. Van een gerichte verbetering tot een samenhangend trainingssysteem.
WORKSHOPS & SESSIES
Geef uw team gedeelde inzichten en iets concreets om mee verder te werken. Kies voor een kennismaking met competentiegericht trainen of een aangepaste workshop rond uw eigen trainingsvraag.
AANBOD & PRIJZEN
Ontdek wat u krijgt, voor wie het bedoeld is en welke investering erbij hoort. Klap het overzicht open en kies een pakket voor de precieze inhoud en afbakening.
De vermelde tarieven zijn voor zakelijke klanten, exclusief btw. Een particuliere aanvraag bekijken we afzonderlijk; vóór een overeenkomst ontvangt u de toepasselijke totaalprijs inclusief btw en verplichte kosten, plus de consumentenvoorwaarden.
Alle prijzen excl. btw. De vermelde doorlooptijden zijn indicatief.
Een sessie van drie uur inclusief een korte pauze, een digitaal werkboek, een sjabloon voor observatie en feedback en een persoonlijk actieblad.
Online of op uw locatie, met een vast programma voor uw eigen groep. Bedrijfsspecifiek onderzoek, aanpassingen en opvolgadvies zijn niet inbegrepen.
Kies een thema: interactief lesgeven, scenario’s en nabespreking, competentiecriteria, observatie en feedback, of de combinatie van klassikaal, digitaal en werkplekleren.
€1.250per groep · excl. btw
Drie begeleide uren, een intake met de opdrachtgever, beperkte aanpassing, digitaal materiaal en 30 minuten opvolging met de opdrachtgever.
€2.250per groep · excl. btw
Zes begeleide uren, met meer tijd voor training en feedback. Inclusief intake, beperkte aanpassing, materiaal en opvolging.
Tot 12 deelnemers; tot 8 wanneer individuele lespraktijk centraal staat. Uitgebreid maatwerk en grotere groepen worden afzonderlijk geoffreerd.
Voor een bedrijfsleider en 5–10 medewerkers, op één locatie, voor één functie en vijf prioritaire taken. Gewoonlijk gespreid over drie tot vier weken, op basis van uw bestaande documenten en dagelijks werk.
U of uw teamverantwoordelijke begeleidt de training op de werkvloer en houdt de registraties bij. Extra functies, locaties of individuele beoordelingen worden apart afgesproken.
Bespreek uw teamEén bedrijfseenheid, maximaal vijf interviews met betrokkenen, 100 pagina’s geselecteerd materiaal en twee representatieve trainings- of beoordelingsactiviteiten. Gewoonlijk twee tot drie weken.
Ontwikkeling en implementatie vallen buiten deze scan. Die kunnen volgen in een afzonderlijk afgesproken opdracht.
Bespreek uw trainingsscanTwee ingeplande adviesdagen per maand, samen 16 werkuren inclusief overleg, voorbereiding en correspondentie. We spreken prioriteiten en data vooraf af en houden een kort actieoverzicht bij. Initiële samenwerking: drie maanden.
Grotere workshops, nieuwe programma’s en werk buiten het urenbudget worden apart afgesproken.
Bespreek regelmatige ondersteuningVoor trainersteams, nieuwe programma’s en een samenhangend trainingssysteem. Met een vooraf afgesproken opdracht en investering.
Twee praktijkdagen met daartussen toepassing op de werkvloer. We werken aan interactief begeleiden, scenario’s, observatie, nabespreking en consistente beoordelingen.
Inclusief intake, een afgebakende review van bestaande criteria, oefenhulpmiddelen, individuele feedback op lespraktijk en 90 minuten groepsopvolging. Gewoonlijk over vier tot zes weken.
Dit opfristraject is voor ervaren trainers en beoordelaars en vervangt geen volledige basistraining. Uw team brengt eigen voorbeelden en verwachtingen mee. De ontwikkeling van een uitgebreid nieuw competentiekader is een afzonderlijke opdracht. Dit traject verleent op zich geen formele instructeurs- of beoordelaarskwalificatie.
Bespreek uw trainersteamTot acht competentieomschrijvingen, één dag begeleid leren met korte voorbereiding of werkplekleren, één proefgroep van maximaal 12 deelnemers en één afgesproken taal. Gewoonlijk zes tot tien weken.
U stelt inhoudelijke experts en gevalideerde vakinhoud ter beschikking. Nieuwe e-learningproductie, video, vertalingen en software-integraties worden apart geoffreerd.
Bespreek uw leertrajectBegeleiding van de eerste analyse tot ontwerp, praktijktoetsing, invoering en overdracht. De opdracht kan competentiecriteria, leertrajecten, ontwikkeling van trainers, geselecteerd lesmateriaal, registraties en een vaste verbetercyclus omvatten.
We bepalen functies, locaties, talen, trainingsvolume, hulpmiddelen en ondersteuning vóór we de prijs bevestigen. Voor een afgebakende invoering is drie tot zes maanden een indicatieve planningshorizon.
Uw opdrachtgever, inhoudelijke experts en trainingsverantwoordelijken werken actief mee. Softwareabonnementen, uitgebreide contentproductie, extra trainers, complexe integraties en ruimere uitrol worden apart begroot.
Binnen de luchtvaart kan de opdracht CBTA, scenario’s en recurrente trainingen omvatten. Toestelspecifieke inhoud en vereiste goedkeuringen blijven onderworpen aan de validatie door de operator.
Bespreek uw trainingssysteemVoor projecten en pakketten geldt een voorschot van 40%. Retainers worden maandelijks vooraf gefactureerd en hebben een minimumduur van drie maanden. De offerte en algemene voorwaarden bepalen de betalings-, opzeg- en annuleringsafspraken.
Lees de algemene voorwaardenVoorbereiding, materiaal en opvolging zijn inbegrepen zoals beschreven. Verplaatsingen, verblijf, locaties, software en extra trainers worden waar nodig afzonderlijk afgesproken. Prijzen “vanaf” worden bevestigd na afbakening van de opdracht.
WAAROM COMPETENTIEGERICHT?
Competentiegericht trainen helpt mensen hun kennis en vaardigheden toe te passen in hun werk. Heldere verwachtingen, herkenbare situaties en gerichte feedback vormen de basis.
Besteed tijd aan wat uw mensen in de praktijk nodig hebben.
Gebruik gedeelde criteria voor goed werk en bruikbare feedback.
Ontdek wat al goed gaat en waar extra training helpt.
Omschrijf wat iemand in een concrete taak moet laten zien.
Combineer uitleg met herkenbare taken, scenario’s en werkplekleren.
Bespreek vooruitgang en ontwikkelpunten aan de hand van duidelijke criteria.
Stem verdere training af op wat u daadwerkelijk ziet.
EEN VOORBEELD
De procedure kennen is een begin. In de praktijk moet een medewerker ook prioriteiten toelichten, openstaande risico’s benoemen en nagaan of de collega alles begrepen heeft. Met een herkenbaar scenario traint u die handelingen en bespreekt u wat goed ging en wat beter kan.
Blijvende vooruitgang vraagt ook begeleiding en opvolging op de werkvloer.
DE EXPERTISE ACHTER ONZE AANPAK
Oprichter & principal consultant
Veneysis Advisory & Consultancy
Cedric werkt en traint al bijna twintig jaar in de luchtvaart, een van de meest veeleisende trainingsomgevingen.
Die ervaring heeft zijn overtuiging gevormd: de waarde van training blijkt pas na de laatste slide, wanneer mensen wat ze geleerd hebben ook kunnen toepassen—zelfs onder druk. Hij combineert zijn achtergrond als training manager met specialistische expertise in competentiegericht trainen en beoordelen (CBTA) voor cabinepersoneel.
Met Veneysis Advisory & Consultancy vertalen we die aanpak naar organisaties met uiteenlopende vragen en ambities. We helpen luchtvaartoperatoren en trainingsorganisaties hun CBTA-aanpak te ontwikkelen en te versterken. Buiten de luchtvaart ondersteunen we bedrijven om training doeltreffender en efficiënter te maken, met heldere verwachtingen, een duidelijke verbinding met de praktijk en inzicht in de vooruitgang van hun mensen.
Onze dienstverlening omvat competentiegericht trainen en beoordelen, trainingsontwerp en trainingsmanagement, en managementadvies voor organisaties die zich ontwikkelen of veranderen.
VENEYSIS ADVISORY & CONSULTANCY · PUBLICATIONS
Praktische gidsen van Cedric Buch, opgebouwd vanuit onze ervaring met trainingsontwerp en competentiegericht werken.
Een praktische gids voor trainingsverantwoordelijken, instructeurs en beoordelaars die competentiegericht werken binnen trainingen voor cabinepersoneel.
Een praktische aanpak om vakbekwaamheid te ontwikkelen, voor zowel kleine ondernemingen als grote trainersteams.
DIGITAL SERVICES
We ontwikkelen ObserV: een platform dat trainingsontwerp, scenario-observaties en opvolging van competenties met elkaar verbindt. De eerste toepassing richt zich op cabinepersoneel.
Een ontwikkeling van Veneysis Advisory & Consultancy
EEN EERSTE GESPREK
Vertel ons over uw team, uw trainingsvraag en uw gewenste timing. We bespreken samen welke ondersteuning past.